Affiliering

Vi på LTH bedriver olika former av utbyten med aktörer i vår omgivning som ytterst kan komma samhället till gagn. Affilierad kompetens är exempel på sådan samverkan med det ömsesidiga värdet i fokus. 

Tanken med affiliering vid LTH är att utveckla både företag och lärosäte, och att samtidigt erbjuda livslångt lärande. Kompetensutvecklingen av enskilda medarbetare – som sker genom deltagande i lärosätets forskning och utbildning – kan i sin tur leda till nya relevanta projekt och samarbeten, exempelvis kring forskningsansökningar och examensarbeten.

Konceptet innebär att personer med kärnkompetens och anställning i företag – och med genuint intresse att både utveckla sin egen kompetens och samverka med lärosätet – knyts till LTH. En förutsättning är bland annat att den som affilieras måste kunna avsätta minst 20 procent av sin arbetstid till uppdraget vid LTH.

Erfarenheten från modellen Affilierad kompetens är att individers "rörlighet" mellan företag och akademi tillför värdefulla perspektiv och ny kunskap inom forskning och utbildning.

Röster om att vara affilierad vid LTH

• ”Jag hoppas att jag har gett inblick i vad som väntar efter arkitektexamen” – Jenny Fröslee Jonsson
• Förhoppningen är vassare problemlösning inom VA-branschen – Kristofer Kiste
• Korttidspermitterade fortbildas i nytt samverkansprojekt – på Lunds universitets webbplats